Nubank investirá R$ 20 milhões em ações de diversidade racial após declaração polêmica da vice-presidente da Fintech

Após a vice-presidente e fundadora da fintech Nubank, Cristina Junqueira, dizer que a empresa não tem pessoas negras em cargos de liderança “porque a seleção não pode nivelar por baixo”, a empresa divulgou nesta quinta-feira (12) uma série de ações para promover maior diversidade étnico-racial na fintech. O investimento será de R$ 20 milhões.

A declaração da representante do Nubank ocorreu no fim de outubro, durante uma entrevista ao programa Roda Viva, da TV Cultura. Na ocasião, a fala teve forte repercussão negativa nas redes sociais e foi classificada como racista.  

Segundo o Nubank, as ações pró diversidade foram desenvolvidas a partir de um diálogo com funcionários da empresa, ativistas do movimento negro, além de parceria com instituições com experiência no combate ao racismo e promoção da inclusão racial. 

A empresa afirma que já iniciou uma revisão completa de todas as suas práticas de RH, desde a seleção e recrutamento até a avaliação de performance, de modo a eliminar vieses e barreiras para a promoção de pessoas negras (ou pretas).

Além de estratégias para a inclusão, retenção e desenvolvimento de talentos negros, o compromisso reúne programa de treinamento em diversidade e inclusão com conteúdos para todos os níveis da organização.