Dia do Orgulho LGBTQIA+  é lembrado pelo MAM 

Em busca da livre expressão, diálogo, respeito e transformação social, o Museu de Arte Moderna da Bahia (MAM-BA) realiza nesta semana uma série de atividades para lembrar o Dia do Orgulho LGBTQIA+, celebrado nesta terça-feira (28).

“Primamos, antes de tudo, por uma gestão humana, centrada no ser humano que carrega consigo imensa complexidade e diversidade que devem ser visibilizadas, entendidas e respeitadas em todos os espaços, seja nas ruas ou em um museu público, como o nosso”, afirma o diretor do MAM, Pola Ribeiro. 

O dia 28 de junho é comemorado em todo o mundo devido à ‘rebelião’ de frequentadores do bar gay Stonewall Inn, ocorrida na mesma data no bairro de Greenwich Village, em Nova York (1969).  A revolta foi contra as abordagens humilhantes das quais eram vítimas por parte da polícia e autoridades locais. No mesmo dia do ano seguinte (1970), foi realizada a primeira marcha do Orgulho Gay. 

Cotas e mediação  

O museu tem na sua equipe pessoas que se autodenominam LGBTQIA+. O Programa de Monitores Amigos do MAM-Bahia também dispõe de cotas/percentuais para garantir que os LGBTQIA+ tenham oportunidade de trabalho.

Ariel Oliveira, por exemplo, é a primeira mulher transexual a ser mediadora no MAM-BA. Os monitores atendem e orientam o público visitante com informações, garantem a salvaguarda das obras de arte e realizam visitas guiadas.  

“É gratificante e uma grande conquista obter um emprego formal, sabendo a dificuldade que nós, pessoas trans, temos para conseguir trabalho na sociedade em função do preconceito”, comenta Ariel Oliveira.

Com 25 anos e natural de Ipirá, ela cursa Artes e Design na Universidade Federal da Bahia e está no museu através do projeto Partiu Estágio, do governo estadual.   

Mercado de trabalho  

Jaqueline Souza, de 28 anos, também é mulher trans que trabalha na equipe terceirizada de limpeza do MAM. Natural de Salvador, ela sabe que a dificuldade continua, apesar de alguns casos de melhora.

“Já fui cabeleireira e hoje trabalho na área da limpeza do museu”, afirma Jaqueline. A limpeza é um trabalho importante devido à antiguidade (mais de 300 anos) das edificações do museu, a quantidade de espaços internos e externos e do seu tamanho físico, além do cuidado que as obras de arte exigem.  

“Sei como é difícil conseguir colocação no mercado de trabalho e por isso sou muito grata pela oportunidade”, destaca Jaqueline. Indagada sobre o ambiente de trabalho, Jaqueline diz que é “o melhor possível, pois me tratam muito bem; trabalhar no MAM é um lugar muito acolhedor, ainda mais com essa vista maravilhosa”. Para o futuro, Jaqueline pensa em fazer Faculdade de Medicina.

Ambiente e datas afirmativas  

Por sua proximidade com o mar, o convívio diário com plantas, árvores e diversos animais, como pássaros, além da tradicional frequência de um público diverso, o MAM já dispõe de um ambiente acolhedor e distenso.

Tanto Ariel quanto Jaqueline, demonstram bem estar, alegria e dedicação no desempenho das suas funções. “Desejo que outros órgãos, assim como o MAM já faz, deem mais oportunidades para as pessoas trans conseguirem seus empregos”, diz Ariel Oliveira. 

Ela conta que o convívio com os colegas é tranquilo. “Gosto de trabalhar no MAM, pois sinto que é um espaço acolhedor”, relata. Para ela, o contato com o público é bom.

“Apenas o público adulto masculino às vezes apresenta olhar preconceituoso. Já crianças e adolescentes demonstram carinho”, ressalta Ariel. No futuro, ela pretende continuar no mercado formal de trabalho, atuando com artes. 

Além desta terça-feira (28) existem outras datas afirmativas para a comunidade LGBTQIA+, como o Dia Nacional (29.01) e Internacional (31.03) da Visibilidade Trans, o Dia Internacional de combate à Homofobia (17.05), o Dia Nacional da Visibilidade Lésbica (29.08), o Dia da Visibilidade Bissexual (23.09), o Dia da Visibilidade Intersexual (26.10) e o Dia da Solidariedade Intersexual (08.11), dentre outros.