Empresas têm até 15 de agosto para aderir ao Selo da Diversidade LGBT+
Organizações devem combater práticas LGBTfóbicas no ambiente corporativo para obter a certificação
Empresas que quiserem aderir ao programa Selo da Diversidade LGBT+, promovido pela Secretaria Municipal da Reparação (Semur), têm até o dia 15 de agosto para se inscrever. A partir daí, as organizações assumem a responsabilidade social de combater práticas LGBTfóbicas no ambiente de trabalho, apresentando propostas que serão analisadas por um comitê gestor.
O selo tem duas categorias. Uma delas é a de compromisso, voltada para organizações públicas, privadas e da sociedade civil de Salvador, que se candidatarem a assinar o Pacto de Valorização da Diversidade LGBT+ com a prefeitura. Estas instituições se comprometem a cumprir diretrizes voltadas para a promoção da diversidade LGBT+.
Já a categoria de reconhecimento é uma honraria concedida pelo Comitê Gestor a micro e pequenas empresas, em geral de caráter familiar, cujo proprietário ou administrador sejam LGBT+ e que possuam no mínimo cinco funcionários, sendo na sua maioria trans, além de entidades sem fins lucrativos, que lutem pela valorização da diversidade.
Para o coordenador do Centro Municipal de Referência LGBT+ Vida Bruno, Marcelo Cerqueira, o Selo da Diversidade tem uma importância fundamental na sociedade, de forma a se tornar mais humanizada e respeitosa com as orientações sexuais e identidades de gênero.
“O Selo é essencialmente uma política voltada à sensibilização, assim como a inserção e promoção da população LGBT+ em seu quadro funcional. O programa reitera a importância de uma equipe plural, como melhoria no processo criativo e de aprendizagem da empresa, gerando maior qualificação dos colaboradores e, consequentemente, aumento de produtividade”, assinalou.
Certificação anual
A certificação será concedida pela prefeitura às empresas que colocarem em prática a inclusão LGBT+ no mundo corporativo.
Instituído através do Decreto 35.071/2022, o Selo da Diversidade LGBT+ visa reconhecer publicamente as ações de combate a LGBTfobia no ambiente de trabalho e a promoção da equidade, quanto à orientação sexual e de gênero, nas políticas de gestão de pessoas e marketing das organizações de Salvador.
A outorga ocorre anualmente e, para permanecer entre os certificados, as instituições devem seguir o plano anual de ações, previamente estabelecido e orientado pelo manual do programa. No caso do cumprimento das ações, por um período de três anos, com notas acima de oito, a entidade recebe ainda a outorga do selo na categoria excelência. A certificação ocorrerá em 15 de dezembro deste ano.
Mais informações podem ser obtidas na sede da Semur, na Rua do Tesouro, s/n, Edifício Nossa Senhora da Ajuda, 6º andar, através dos telefones (71) 3202-2604/2607 ou pelo e-mail comitegestorselolgbt@gmail.com.
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