Léo Prates diz que comissão criada por secretaria vai beneficiar servidores do município

Para valorizar àqueles servidores que apresentarem bom desempenho no serviço, a Prefeitura publicou, nesta quinta-feira (5), uma portaria que prevê a criação de uma comissão que terá como objetivo realizar o mapeamento de habilidades e competências de cada função para, em seguida, construir um plano de meritocracia do funcionalismo da capital baiana.

A expectativa é que a “Comissão para Planejamento e Acompanhamento do Plano de Desenvolvimento de Pessoas”, formulada pela Secretaria Municipal de Gestão (Semge), realize avaliação de desempenho anual dos funcionários para conceder a progressão salarial aos que obtiverem bom resultado no desempenho de suas atividades. 

Fazem parte deste grupo representantes da gestão municipal e do sindicato dos servidores púbicos. “É uma medida que vai beneficiar os servidores da Prefeitura como um todo, e em especial, irá atender o pleito dos colaboradores da Saúde. Esse sistema de meritocracia irá beneficiar desde os agentes comunitários, passando pelos assistentes administrativos, chegando até os médicos da rede. Esse programa servirá também para que a gestão possa identificar possíveis desvios na ponta do serviço e corrigi-los, afim de prestar ao beneficiário SUS da capital um atendimento resoluto e homogêneo em todas as regiões do município”, destacou Leo Prates, secretário municipal da Saúde.