Levantamento aponta que diferença salarial entre homens e mulheres aumenta pelo segundo ano seguido

Um estudo feito por uma plataforma de vagas e bolsa de estudo no ensino superior apontou que a salarial nas contratações entre homens e mulheres passou de R$ 890,75 em 2018, para R% 905,58, em 2019, na Bahia, representando uma alta de 1,7%. 

Conforme o levantamento, feito com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), este foi o segundo ano seguido em que a desigualdade aumentou já que, entre 2017 e 2018, a discrepância cresceu 7,5%. No período de dois anos, a alta foi de 9,3%.

O salário médio das profissionais femininas com ensino superior foi de R$ 2.196,86. Isso corresponde a apenas 70,8% do salário dos homens na mesma situação, que foi de R$ 3.102,44. É a menor proporção desde 2016.

Apesar das carreiras de ensino superior apresentarem uma remuneração 98,8% maior em relação às profissões sem graduação, a desigualdade se agrava nos níveis mais altos de ensino. Em contratações sem diploma, o salário das mulheres foi de R$ 1.105,30 correspondendo a 81,6% dos homens. 

Entretanto, mesmo com salários menores, mulheres com diploma de nível superior são contratadas em maior número. Foram 31.034 vagas preenchidas por profissionais do sexo feminino contra 19.610 por profissionais masculinos.