Advogada trabalhista alerta para problemas de saúde devido ao trabalho em excesso na pandemia

A pandemia da Covid-19 causou no mercado de trabalho um desemprego gigantesco. O cenário atual é o de empresas com equipes enxutas, o que consequentemente atrai para os empregados uma sobrecarga de atividades, seja presencial ou em forma remota. De acordo com a advogada Karine Rocha, que é especialista em direito do trabalho, processo do trabalho e direito previdenciário, é importante se preocupar com as sequelas emocionais que o surto do coronavírus deixou. Ela chama atenção a respeito da importância de tratar as doenças desenvolvidas no ambiente profissional.  

“Muitas sequelas ficaram mais fortes e evidentes, sobretudo pela sobrecarga de trabalho. Há importância de debater esse assunto, já que por conta do momento de pandemia, muitas pessoas foram prejudicadas pelo desempenho e muitas não sabem lidar com o retorno presencial”, afirma a especialista em entrevista ao programa Nova Manhã, da rádio Nova Brasil FM (104,7 FM), comandado pelo editor-chefe do Portal M!, o jornalista Osvaldo Lyra. 

Para a advogada, que também é presidente da comissão especial do direito do terceiro setor, mestre em políticas sociais e cidadania e professora da Universidade Católica de Salvador, é importante prevenir os acidentes de trabalho e destaca a data de 28 deste mês, na qual celebra o Abril Verde, dia instituído pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), como o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. 

“De cada 10 brasileiros, seis hoje no Brasil fazem terapia, porque a gente está vivendo um período de grande angústia e ansiedade. As sequelas que a gente têm que tratar agora é com muita segurança […] A campanha é de abril, mas a gente tem que falar sobre isso ao longo do tempo. Melhorou as ocupações em relação a Covid, com certeza irão piorar nossa questão da saúde em outros problemas. O número de infarto, AVC tem sido constante, a gente tem que se preocupar com esse outro lado, que é a sequela emocional que gera esses problemas físicos tão importantes que a gente precisa tratar”, aponta a advogada. 

Dra. Karine chama atenção da importância da prevenção do problema e do diagnóstico, já que segundo ela, parte dessa ação não vem sendo realizada por peritos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e acabam negando os benefícios para os trabalhadores.  

“O INSS está abarrotado, é uma grande tristeza o número de benefícios que são negados, porque muitas vezes, a Síndrome de Burnout, por exemplo, não são detectados por peritos da área, que negam os benefícios. Com isso, existe uma piora, um o esgotamento, o que pode levar a depressão e a paralisação das atividades. O trabalho acaba sendo um adoecimento e não uma felicidade”, explica a especialista em direito previdenciário.  

Home office  

A modalidade do trabalho remoto ficou bastante comum desde a pandemia da Covid-19, porém este estilo atraiu também sobrecargas e dificuldades para se manter os horários. Karine afirma que é importante ter momentos de desconexão. 

“Os empregadores têm que ter muito mais cuidado com a forma de contratar, a gente precisa entender que o empregado pode trabalhar com metas, mas tem que se preocupar também com a desconexão, diminuir o acesso do grupo de WhatsApp, limitar o acesso aos programas de trabalho e isso tudo tem que ser com uma previsão de contrato de trabalho, porque nós não temos ainda uma legislação adequada no nosso país para isso”, pontua. 

Assista a entrevista: